Modello Organizzazione Gestione e Controllo Sabatino

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

SABATINO SALVATORE & FIGLI SRL

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto in Italia un regime di responsabilità amministrativa delle società conseguente alla commissione di specifici illeciti penali, i cosiddetti «reati presupposto», avvenuti nel loro interesse o a loro vantaggio.

Il Decreto prevede la facoltà, e non l'obbligo, di adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo finalizzato a prevenire la commissione di tali reati. L'adozione e l'efficace attuazione del Modello, con la vigilanza affidata a un Organismo di Vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, consentono alla società di andare esente da responsabilità.

SABATINO SALVATORE & FIGLI SRL ha adottato il proprio Modello con delibera dell'Assemblea dei Soci del 29/04/2022 e lo ha aggiornato con la Revisione n. 01 del 07/08/2026, nell'ambito di un percorso di rafforzamento della compliance societaria e organizzativa. La documentazione del Modello è a disposizione dell'Organo amministrativo e di controllo, dei dipendenti, dei collaboratori, dei consulenti, dei fornitori, dei clienti, dei partner commerciali e degli altri stakeholder, per garantirne la piena conoscibilità e favorirne l'osservanza.

Come è composto

Il Modello è formato da:

• Parte Generale: descrive il quadro normativo del Decreto, i reati presupposto e le sanzioni, la realtà aziendale e il modello di governance, la metodologia seguita per predisporre il Modello, il ruolo dell'Organismo di Vigilanza, il sistema disciplinare, il piano di formazione e comunicazione e i criteri di aggiornamento;
• Parte Speciale: i protocolli di condotta per famiglia di reato (documento non pubblicato su questo sito);
• Codice Etico e di Condotta: i valori e le regole di comportamento di chi opera per o con la Società;
• Protocollo di Integrità Aziendale: prevenzione e contrasto dei tentativi di infiltrazione criminale;
• Procedura Whistleblowing: come segnalare illeciti e irregolarità, con le relative tutele.

Organismo di Vigilanza

L'Organismo di Vigilanza ha il compito di vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello e di curarne l'aggiornamento. Composizione, durata, poteri e modalità di funzionamento sono stabiliti dall'atto di nomina. L'Organismo è a disposizione per ulteriori informazioni sul contenuto e sull'applicazione del Modello e del Codice Etico e di Condotta.

I documenti pubblicati

In questa sezione sono consultabili la Parte Generale, il Codice Etico e di Condotta, il Protocollo di Integrità Aziendale e la Procedura Whistleblowing.